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Matriz de Relación Con El Trabajo: ¿Crecimiento o Castigo?

por | Oct 24, 2019 | Mi Blog | 0 Comentarios

¿Qué es la matriz de relación con el trabajo?

¡Qué lindo que nos paguen por hacer lo que nos gusta! Es una frase que define la relación de la matriz de la relación con el trabajo y tu marca personal. Pero esto realmente, debería ser el pilar de todos los que nos desarrollemos en cualquier actividad económica, indiferente si soy emprendedor, empleado o trabajador informal.

Tener gusto, amor y pasión por lo que hacemos, siempre va a generar el poder dar un valor agregado. Esto aplica a todo lo que gestionamos, como podrían ser: económicos, de ascenso en la organización, generación de empleo para terceros y muchos otros. 

¿Qué beneficios puede traer al mundo laboral?

Lo antes mencionado será el mejor antídoto al estrés laboral, a los problemas de clima organizacional, a las diferencias entre diversas áreas de la organización. A los jefes instigadores, a compañías que te exigen trabajar bajo presión, una de las cosas más funestas y cancerígenas que conocí en la vida. Que, son la materia prima del Síndrome de Burnout o en el peor de los casos: el de Karoshi.

Analizándolo desde el punto de vista como empleado, es bueno poder conocer en qué áreas de la organización puedo dar lo mejor de mí. De igual forma saber si prefiero las actividades semi independientes, o me inclino más por la interacción y el trabajo en equipo con mis compañeros. Con el fin de encaminar mi estrategia de crecimiento laboral. Saber cuál es mi resistencia a la presión o exigencia de mi cargo, es otro aspecto a tener en cuenta en el entrenamiento.

Hector Jimenez - Matriz de relación con el trabajo

Esta matriz suele tener una relación marcada con la de relación con la familia. Debido a que muchos recuerdos de niñez, juventud o estudios, se pueden hacer presentes en este momento. Siendo los detonadores resentimientos o malos tratos hacia un equipo de trabajo.

A la hora de ser emprendedor esta matriz también es de gran ayuda a la persona en entrenamiento. Ya que mucho de su esencia de marca personal, se termina transmitiendo a la esencia de la marca empresarial, y que es una ganancia enorme a la hora del posicionamiento de las dos. De igual forma, esta termina siendo el sello de calidad de la marca corporativa que representas.

¿Qué otros momentos se analizan en esta área?

El responsable del entrenamiento, se adentra mucho en el pasado y experiencia laboral, con el fin de conocer sus mejores y peores experiencias. De igual forma los mayores logros o fracasos, esos referentes de mercado que le hicieron seguir esa línea profesional. De igual forma, esas personas que fueron sus superiores en jerarquía, y de los que aprendió o tomo el mayor cariño. Ya que, de todas estas experiencias vividas, se van a construir las bases de las realidades futuras.

Que otras personas no amen lo que hacen, no te da el pase de acceso a cometer los mismos errores. Deja que, otros no valoren su trabajo y terminen regalándolo, que vean el trabajo como castigo y no como una posibilidad de crecimiento. Se diferente, piensa diferente y actúa diferente. Con base en lo anterior, dejaras de cubrir una vacante y serás el real talento de tu organización o tu emprendimiento.

Finalmente aprende a comunicar eso que haces con estrategia y gusto, complemento perfecto del marketing personal, para que manejes realmente El Arte De Saber Venderte.

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