Matriz de Relación Con El Trabajo: ¿Crecimiento o Castigo?

por | Oct 24, 2019 | Mi Blog | 0 Comentarios

¿Qué es la matriz de relación con el trabajo?

¡Qué lindo que nos paguen por hacer lo que nos gusta! Es una frase que define la relación de la matriz de la relación con el trabajo y tu marca personal, pero esto realmente, debería ser el pilar de todos los que nos desarrollemos en cualquier actividad económica, indiferente si soy emprendedor, empleado o trabajador informal.

Tener gusto, amor y pasión por lo que hacemos, siempre va a generar el poder dar un valor agregado a lo que gestionamos en diversos aspectos como podrían ser: económicos, de ascenso en la organización, generación de empleo para terceros y muchos otros factores que en el desarrollo de este campo del MarketCoach, trabajamos en los entrenamientos de marca personal en la etapa uno (La de encontrar la esencia y sentido de vida), y que, en esta ocasión nos atañe al área del trabajo.

Matriz de Relación Con El Trabajo: ¿Crecimiento o Castigo?

¿Qué beneficios puede traer al mundo laboral?

Lo antes mencionado será el mejor antídoto al estrés en el trabajo, a los problemas de clima organizacional, a las diferencias entre diversas áreas de la organización, a jefes instigadores, a las compañías que te exigen trabajar bajo presión, una de las cosas más funestas y cancerígenas que conocí en la vida, y que son la materia prima del Síndrome de Burnout o en el peor de los casos: el de Karoshi.

Analizándolo desde el punto de vista como empleado, es bueno poder conocer en qué áreas de la organización puedo dar lo mejor de mí, de igual forma saber si prefiero las actividades semi independientes, o me inclino más por la interacción y el trabajo en equipo con mis compañeros de compañía, para encaminar mi estrategia de crecimiento laboral. Saber cuál es mi resistencia a la presión o exigencia de mi cargo, es otro aspecto a tener en cuenta en el entrenamiento.

Hector Jimenez - Matriz de relacion con el trabajo

Esta matriz suele tener una relación marcada con la de relación con la familia, debido a que muchos recuerdos de niñez, juventud o estudios, se pueden hacer presentes en este momento y terminan siendo detonantes de resentimientos o malos tratos hacia un equipo de trabajo.

A la hora de ser emprendedor esta matriz también es de gran ayuda a la persona en entrenamiento, ya que mucho de su esencia de marca personal, se termina transmitiendo a la esencia de la marca empresarial, y que es una ganancia enorme a la hora del posicionamiento de las dos. De igual forma, esta termina siendo el sello de calidad de la marca corporativa que representas.

¿Qué otros momentos se analizan en esta área?

En ese estudio del recorrido del ejecutivo, el responsable del entrenamiento, se adentra mucho en su pasado y experiencia laboral, con el fin de conocer sus mejores y peores experiencias, de igual forma los mayores logros o fracasos, esos referentes de mercado que le hicieron seguir esa línea profesional, como de igual forma, esas personas que fueron sus superiores en jerarquía, y de los que aprendió o tomo el mayor cariño, ya que de todas estas experiencias vividas, se van a construir las bases de las realidades futuras.

Que otras personas no amen lo que hacen, no valoren su trabajo y terminen regalándolo, que vean el trabajo como castigo y no como una posibilidad de crecimiento, en fin, innumerables cosas que se orquestan en torno a lo laboral, no te da el pase de acceso a cometer esos mismos errores.

Se diferente, piensa diferente y actúa diferente; con base en lo anterior, dejaras de cubrir una vacante y serás el real talento de tu organización o tu emprendimiento. Finalmente aprende a comunicar eso que haces con estrategia y gusto, ese es complemento perfecto de marketing personal, para que manejes realmente el arte de saber venderte.

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