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Marketing Personal y Redes Sociales ¿Qué Quieres Transmitir?

Marketing Personal y Redes Sociales ¿Qué Quieres Transmitir?

Marketing Personal y Redes Sociales ¿Qué Quieres Transmitir?

¿Qué es lo primero que debemos entender?

Las redes sociales ya no son una moda, una tendencia o un fenómeno fugaz. Por el contrario, son una realidad, la cual, estamos en el deber y el derecho de aprovechar. Por tal motivo tu marketing personal en redes sociales debe estar estructurado, con una estrategia innovadora y un objetivo claramente definido.

Quizás el hecho de la gran difusión de las redes, puede deberse al afán de las personas por no vivir en el anonimato. Por conocer más de la gente que les rodea o que les puede abrir oportunidades, ya sean personales, intimas o amorosas.

Cifras que hablan por sí solas y deben hacerte observar la importancia de tu Marketing Personal en redes sociales:

Un aspecto innegable del crecimiento de las redes sociales se debe al aumento exponencial del acceso a internet y los Smartphone. Esto ha hecho que se cambien hasta los hábitos y comportamiento de las personas, un ejemplo de ellos se demostró en un estudio del 2012. En aquel entonces la compañía Ericsson lideró una investigación y pudo definir que el 62% de los usuarios consultados a nivel mundial, miraban televisión de otra manera.

Basado en las cifras suministradas por Nielsen, el 46% de las personas toman la decisión de compra con base en campañas de social media. Otros tantos por comentarios positivos de amigos y usuarios de un producto, y el 53% de los usuarios prefiere reclamar por esta vía. ¿Te das cuenta de la importancia en este aspecto de tu Marca Personal? este será tu diferencial, tu valor agregado y por ende, debe estar ligado a tu propuesta de valor.

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¿Por dónde empezar el camino de mi Marketing Personal en las redes sociales?

Empieza encontrando la esencia de tu Marca Personal, con base en ella, genera tu estrategia, tácticas y acciones de marketing, basados en tu Buyer Persona. Después de hacer eso, entonces sí, es momento de abrir tus redes sociales con enfoque corporativo, pero jamás con una comunicación plana, distante o repetitiva.

No emules un error que lastimosamente se ha hecho habitual en las personas, los emprendimientos y hasta las grandes organizaciones. Donde primero se abren las redes sociales y después se generan la estrategia y el plan de contenidos. Ten presente que las redes sociales son como el matrimonio, lo fácil es tomar la decisión de arrancar, el reto esta en mantenerse a diario. Recuerda que Red social que no se actualiza, no responde, o no genera contenido interesante, deja de ser una oportunidad para darse a conocer. Por eso mismo no debes simplemente saber cual es el hashtag de moda o la hora de publicación. Ya que sin social listening y sin plan de social media con sus 7 etapas, no vas a conseguir mayores resultados.

Temas que no deberías descuidar en el día a día:

Debes considerar seriamente la gestión de contenido, que debe estar alineada a tu identidad corporativa con el fin de tener una comunicación clara y coherente. Despierta sentimientos, emociones y reflexiones, en quienes leen tus publicaciones. Así podrás posicionar tu Marca Personal, ampliar tus alianzas estratégicas y generar ventas, sin gastar recursos de manera incorrecta. Que no te quite el sueño tener millones de seguidores, la cuestión no es de cantidad, sino de calidad. Pensando de esta manera vas a poder generar una comunidad, lo que sí representa un valor diferencial.

Es importante tener un manual de estilo para que la persona encargada del manejo de tus redes sociales, sepa cómo reaccionar como marca. Lo anterior de manera directa y sin dilataciones, ante potenciales comentarios de felicitaciones, críticas o agresiones. Recuerda que vivimos en un mundo de valientes detrás del teclado o de caudillos de redes sociales.

Sería correcto tener un presupuesto de inversión y en lo posible ojalá poder contratar a un Community Manager. Qué es esa persona experta en la gestión estratégica de las redes sociales.

Todo debe ser medible y tener un retorno de inversión por el futuro de tu proyecto. Con base en esto debes tener claros tus KPIs (Key Performance Indicators) que te ayudarán a conocer los indicadores de éxito de nuestra estrategia. Estos deberían estar ligados a los objetivos del plan de Marketing Personal. Algunos ejemplos podrían ser tener más seguidores en redes sociales o conseguir posicionamiento de tus contenidos web. Así mismo, una mayor relevancia social con contenidos compartidos o comentados, entre otros.

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Marketing Personal y redes sociales ¿Cuáles pueden ser las alternativas?

Facebook:

Según el estudio Digital 2020 Global Overview, realizado por We Are Social y HootSuite en 2020, Facebook completó la impresionante cifra de  2.449 millones de usuarios. De igual forma se calcula que alrededor de unos 25 millones de pequeños emprendimientos tienen páginas en dicha red.  

Esta red social, nos ofrece la posibilidad de crear perfiles personales (los usados por el común de las personas), las páginas y los grupos. Para una Marca Personal es vital tener una Fan Page, así no restringe su número de personas de contacto, los estadísticos y la fácil conexión. Situación que no ocurre con el perfil personal, con el que entre muchas limitantes, está el tope de los 5.000 contactos.

Instagram:

Según un comunicado emitido por su oficina de prensa en 2014, tenían 300 millones de usuarios activos, hoy esa cifra sobrepasa los 1.000 millones. México es el país con más usuarios, seguido por la Argentina; 15 millones de empresas latinoamericanas tienen un perfil en esta red social. Así mismo como lo reportó la investigadora de mercados estadounidense Forrestser Research, Instagram genera 58 veces más interacciones por seguidor que Facebook. La cifra asciende a un 150% si la comparación la hacemos con base en Twitter.

Twitter:

Es una herramienta, en la que el usuario tiene la restricción de hacer uso de 280 caracteres. Desde hace mucho tiempo ha tomado gran relevancia por ser el principal medio de conexión inmediata entre las personalidades, deportistas, y mandatarios. Cuenta con 339 millones de usuarios activos al mes y otra de sus grandes fortalezas es la información en tiempo real. De igual forma es una red altamente utilizada para demostrar la insatisfacción de los usuarios frente a las marcas. Por tal motivo es un gran canal de comunicaciones basadas en servicio al cliente y la experiencia del usuario.

Se conocen tres tipos de usuarios destacados en esta red social: Los líderes de opinión, los influenciadores y los embajadores. A cada grupo se le puede plantear una estrategia de marketing en social media diferente. De igual forma, en esta red social se pueden hacer inversiones, patrocinando cuentas, tweets y tendencias.

YouTube: Aliada estratégica a futuro de tu estrategia de marketing personal en redes sociales:

Es una red social maravillosa con más de 2.000 millones de usuarios. El perfil del usuario según Sysomos, la empresa de analistas de social media, está en los rangos de los 18 a  los 55 años. Siendo la franja de 20 a 35 años, el 57% de toda la red social.

En promedio, un usuario en Latinoamérica ve más de ocho horas mensuales de videos. Da la posibilidad de canales gratuitos y canales Premium, según las necesidades y los gustos de los usuarios. De hacer uso de las herramientas indicadas, estarías frente a la red con el futuro más estable. Ten mucho cuidado en temas de derechos de autor, si no quieres perder todo los esfuerzos que hayas invertido en la construcción de tu canal.

En este vídeo vas a encontrar una opción de aprendizaje diferente, innovador y con cercanía. Por eso si deseas aprender realmente de cómo crear una estrategia de social media te vas a sentir identificado. Te va a servir si lo enfocas en tu emprendimiento o para ofrecer tus servicios a otro emprendedores. Lo mejor de todo, coloca el código 25XBLOG, y recibirás un descuento del 25% en el valor de tu inversión.

 

Linkedin:

Es la red profesional más importante del mundo hablando desde el enfoque corporativo. Cuenta con más de 663 millones de usuarios. Tiene beneficios de networking, recursos humanos 4.0 y conocimientos al poder seguir una buena cantidad de especialistas en diversos rubros.

En cifras, es muy interesante, porque una visita a buscador de empleo (Portales que ofertan vacantes), equivale a 6 de esta red. El valor de inversión de Linkedin con respecto a otras redes sociales puede ser hasta 10 veces más alto, pero de igual modo, es más efectivo.

Pinterest:

Se ha convirtió en su momento en la red social con uno de los mayores crecimientos en el mundo. Hoy se calcula que tiene 169 millones de usuarios activos. El 68% de  los cuales, son mujeres y el 50% de ellas tienen entre los 24 y 44 años. El 56% de su contenido es gastronómico y segundo lugar de áreas de interés se destaca las publicaciones de moda.

TikTok: nuevo protagonista de tu marketing personal en redes sociales:

Tiene más de 800 millones de usuarios activos y ha sido un gran dolor de cabeza para Instagram. No en vano han salido al paso tratando de cortar su expansión tan fuerte, al agregar la posibilidad de los reel. Lo que en el pasado hicieron con la historias para frenar a Snapchat y les sirvió, hoy lo intentarán con esta red social.

Puede ser una gran opción para mostrar o desarrollar tus habilidades histriónicas. De igual forma, si tu mercado es juvenil por no decir adolescente, deberías generar una muy buena línea de contenido por este canal.

Marketing Personal y redes sociales: ¡Vamos Cerrando!

Es absolutamente claro que estas no son las únicas redes sociales que existen o usamos en el momento, ya que hay muchas más. Pero por ahora y para no hacer más extenso de lo necesario este blog, por el día de hoy lo dejaremos acá.

Recuerda que una marca personal no se construye de la noche a la mañana o se actualiza por arte de magia. Así que tu Marketing Personal en las redes sociales pueden ser tu mayor fortaleza o amenaza, dependiendo del profesionalismo que les brindes. No lo pienses más, empieza ahora y nunca olvides que el Marketing Personal es el Arte de Saber Venderte.

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Fotografía: Compañera Inseparable De Tu Marca Personal

Fotografía: Compañera Inseparable De Tu Marca Personal

Fotografía: Compañera Inseparable De Tu Marca Personal

¿Qué tiene que ver la fotografía con la Marca Personal?

En el único lugar donde la imagen no es importante, es en una campaña publicitaria de una reconocida bebida gaseosa. De resto en cualquier parte que estemos, toma una relevancia mayor. Con base en lo anterior, la fotografía va en paralelo a la imagen y hoy toma un papel más protagónico gracias a las redes sociales. Por tal motivo tu Marca Personal la requiere como compañera y aliada estratégica inseparable.

Recuerda que no es un tema de ser conservador, machista y mucho menos doble moralista. Simplemente es un aspecto ligado al buen gusto, a la estética y no hacer difuso el mensaje que se quiere transmitir.

Por eso de manera respetuosa te sugiero construir un manual de parámetros de publicación de tus fotografías. Acá te quiero brindar algunos consejos que te pueden ayudar a generar un sencillo pero completo documento. Este debería ir ligado a la estrategia de tu plan de marketing personal:

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Protege tu privacidad:

Hay fotos para tener en tu reserva, para tu pareja, la familia, las redes sociales y para el entorno. Haz esta clasificación y mejorarás tu privacidad, así como disminuirás el riesgo de dejar tu intimidad en manos de quien no te conviene.

Un tema que no puedes dejar de lado deberías analizarlo en cuando expones en dichas redes sociales a tus familiares. En este aspecto mucho más si tienen que ver con menores de edad. Por suerte en este aspecto se esta legislando para que los derechos de los mismo no sean violados por simples afanes de protagonismo.

Selfies ¿Suman o restan a tu Marca Personal?

Aunque las selfies están tan de moda, no abuses de ellas y evita las poses de poco nivel. Un ejemplo de ello sería las que se realizan curvando tu cuerpo para que se te vea más derrier o los pechos. Como dije al inicio, esto no puede ser tomado como una posición machista o doble moralista, ya que va mucho más allá de esa simplicidad. Básicamente creo que a veces mostrar menos es dejar más a la imaginación y eso es seducción pura. Otra acción errada es la típica pose de labios extendidos como si fueras a dar un beso. Recuerda por favor que no hay que hacerse el sexy para ser seductor. Eso viene implícito en el ADN y la gente lo percibirá sin necesidad de un esfuerzo inútil. Sencillamente porque es parte de la esencia de tu Marca Personal.

¿Cuáles podrían ser otras formas de fotografía que afectan tu Marca Personal?

Las fotos frente al espejo y mucho más si estas se hacen en un baño, son un total atentado a tu Marca Personal. En algunas ocasiones no sale el rostro de la persona porque lo cubren la mano y el equipo celular. Esta situación, analizada desde el punto de vista de la psicología o del MarketCoach, no deja la mejor lectura de la persona. El peor de los escenarios se termina dando cuando se unen el ítem anterior con este, ya que retumba la evidente falta de amor propio.

En este vídeo te presento de manera creativa 5 errores que habitualmente se cometen en redes y que perjudican la imagen de tu Marca Personal. te invito a observar, a interiorizar y lo más importante, a colocarlo en practica en tu diario vivir.

¿Cómo hacer fotografía de manera correcta para tu Marca Personal?

Si tu intención es transmitir sensualidad, concepto que me parece maravilloso, te invito a conseguir un profesional de la fotografía. Definir una técnica para ser retratado o retratada e inmortalizar ese momento de tu vida. Mi sugerencia sería el Boudoir, porque es una técnica armoniosamente seductora, con una clase enorme y con la aceptación del cuerpo tal y como somos.

Desde el punto de vista de Marca Personal Corporativa, el outfit debe ser formal y con una onda de elegancia, gusto y sobriedad. Los fondos desenfocados de una ciudad, son un buen complemento en la composición de tus piezas fotográficas.

​Para deportistas, artistas, conferenciantes, actores, músicos, la invitación es a desarrollar la fotografía realizando su actividad profesional. Pero también mostrando el lado terrenal de ese personaje público, ya que antes que nada es un ser humano. Que siente, ama, vibra y eso genera conexión con el entorno, lo que redunda en la construcción de una comunidad fiel a él.  

¿Qué es la fotografía para vos?

Bueno, en realidad son muchas las cosas que se pueden aportar a la Marca Personal desde el punto de vista de la fotografía. Con base en mi experiencia, la fotografía va más allá de obturar un botón de tu cámara o equipo móvil celular. Es toda una pasión y una forma de vida, es hacer eterno un instante de nuestras vidas. Es contar toda una película, mostrando tan solo un cuadro de la misma.

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¡Enseñando con el ejemplo!

Por eso siempre le he dado mucha importancia y me he dejado asesorar de grandes profesionales. En mi caso, Armando Rojas, gerente de imagen fotográfica, a quien le agradezco el estar siempre dispuesto a mostrar lo mejor de mi Marca Personal. Así mismo a Carlos Vidal, que ha sido mi mentor para amar cada día más este arte e intentar hacerlo cada vez de mejor manera. Como valor agregado me invitó a conocer un grupo maravilloso de seres humanos que componen un colectivo fotográfico llamado “FotoLab Cali”. Con quienes he compartido momentos inolvidables registrados en mi cámara y en mi corazón.

Espero con este blog haberte podido generar muchas ideas asertivas, que te sirvan en la estrategia y la táctica de posicionamiento de tu Marca personal. Donde si lugar a dudas vas a comprobar que la fotografía será una compañera inseparable.

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Más Marca Personal y Menos Filósofos De Redes Sociales

Más Marca Personal y Menos Filósofos De Redes Sociales

Más Marca Personal y Menos Filósofos De Redes Sociales

¿Son malas las redes sociales?

Más que dedicarme a hacer una crítica insulsa, quiero invitarte a hacer una reflexión al uso que le estamos dando a las nuestras redes sociales. Primero quiero decir que la culpa no es de las mencionadas redes, sino de nosotros los seres humanos que nos sabemos darle el uso adecuado. Segundo, que mientras sigamos teniendo voluntad de dueños de la verdad, pues va a ser muy difícil que la situación mejore. Por esto, es hora de cambiar, de hacer las cosas de la manera correcta, desde la acción y no simplemente desde la interacción digital. Se llego el momento de empezar a cambiar por referentes apasionados de Marca Personal a tantos filósofos que aparentemente arreglan el mundo en redes sociales.

Quiero decirte que para cambiar al mundo, requerimos de mucho más que colocar tu foto de perfil con los colores de un país para sentirte nacionalista. Colocarte una bandera multicolor para sentirte el caudillo de alguna minoría o colocar memes para expresar tu pensamiento político.

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¿Por qué debería haber más Marca Personal y menos filósofos en redes sociales?

En realidad, es muy agobiante entrar en dichas redes y encontrarse con las disputas políticas y las agresiones constantes. Para darte un ejemplo en el caso de Colombia, están los que tildan a los de la vereda del frente de paramilitares. Por el otro lado, la contraparte que responde de manera agresiva con un “cállate guerrillero. Réplica de esto los encontrarás en Argentina con los K y los anti K. En Venezuela con los escuálidos, y así infinidad de lugares donde construimos un sinfín de espacios de confrontación antes que de consenso.

Lo más paradójico de todo esto es que muchos de nuestros grandiosos políticos siguen comiendo todos del mismo plato. Viéndole la cara de tontos a los que se matan por redes sociales, o peor aún, en la vida real por defender lo indefendible.

​Recuerda que no es culpa de nuestros políticos de lo que sucede, lo es de nosotros que no sabemos votar. Lo hacemos por una moda, en contra de, o sin tomarnos el tiempo de leer un plan de gobierno. Pero lo más siniestro e imperdonable, a cambio de un tamal o un choripán. Esto conlleva a que nuestros dirigentes sigan haciendo lo que desean con nosotros, como lo han hecho por décadas.

La moda de los #…

Existen millones de numerales como #NiUnaMenos #JeSuisCharlie #PrayForLondon, por mencionar solo tres de tantos que he conocido en la última década. Sin generalizar y siendo lo más respetuoso posible te digo que en realidad han sido más moda, que una postura de acción. ¿Qué tanto han disminuido las cifras de violencia y discriminación hacia la mujer? ¡Nada! es más, los indicadores cada vez más nos muestran su aumento. Cuántos conocían de Charlie Hebdo antes del atentado y de la generación de la tendencia. Cuantos seguían sus contenidos de manera fiel y recuerdan hoy, que fue lo que hizo despertar la furia de los grupos extremistas musulmanes… ¿Pocos cierto?

Con base en lo anterior espero no confundirte y que llegues a pensar que no estoy de acuerdo con protestar en contra de la violencia. Mucho menos que la apruebo, jamás en la vida, solo digo que, tenemos que hacer algo más que un posteo en tu red social. De igual forma debemos comprender que son tan importantes esos muertos, como los que a diario caen en Latinoamérica. De igual forma en Siria, Afganistán, o los argentinos asesinados vilmente en el atentado de los Estados Unidos años atrás. Entonces, o nos duelen todos por igual y actuamos más allá de las redes sociales, o seguiremos haciendo el papelón de nuestras vidas.

Es nuestro deber cuidar y proteger a las mujeres dentro y fuera de las redes sociales:

En los temas de equidad de género y protección a nuestras valiosas y amadas mujeres, te invito a pasar de espectador a ser actor protagónico. A avanzar de la publicación o el compartir la publicación de alguien más, a las acciones, con las mujeres de tu entorno primario y de ahí en adelante con el resto. Empieza por proteger, mimar, consentir, cuidar y valorar a tu madre, esposa, hija, sobrina, amigas, etc. De ahí en adelante estarás en la capacidad de hacerlo con cualquier otra mujer que la vida te coloque en el camino. Ojo, esto aplica con hombres y mujeres, sin importar afinidad sexual, porque los únicos que generan violencia contra ellas no son los caballeros.

Hace 6 años inicie una investigación que buscaba entender un poco del pensamiento, personalidad y anhelo de la mujeres. Le llamamos Mujer-Es, y como objetivo principal le asignamos la tarea de crear conciencia de equidad y trabajo en equipo entre hombres y mujeres. Después de más de 100 entrevistas hechas con mujeres de diversos perfiles y con más de 12 nacionalidades diferente, hoy tenemos grandes aportes. En este vídeo encontrarás algunas mini respuestas de algunas de las participantes hasta el día de hoy.

​​Marca Personal y filósofos: de la disyuntiva a las alternativas

El objetivo no es ver el problema sino encontrar potenciales soluciones. Por eso te invito a entender que la Marca Personal, no es exclusiva de “gente famosa”. Ya que el concepto de personal branding, aplica para todos y cada uno de los enamorados de la vida, que tienen sus valores bien definidos. Que quieren hacer algo para mejorar el mundo en el que vivimos, como actividad principal o como resultado de su trabajo ejecutado.

Con base en lo anterior, te quiero brindar algunos consejos para pasar de ser caudillo o filósofo de las redes sociales a convertirte en un héroe de carne y hueso, con la investidura de tu Marca Personal:

Empecemos: El cambio se genera en casa

Antes de pretender cambiar el mundo, empieza por cambiar las cosas que no te gustan de vos mismo. Una vez alcanzada esta gran meta, vas a poder cambiar comportamientos que afectan a las personas que te rodean. Un plus en este ítem podrías conseguirlo al colocarte siempre en los zapatos de los demás. Esto te permitiría evaluar una acción antes de ejecutarla hacia alguna persona, pensando qué sentirías, si eso te lo hicieran a vos. Lo anterior activará tu sentido común, te hará tener una mejor convivencia y una maravillosa coherencia, aparte de una vida en armonía.

Pasa de compartir frases motivadoras de “mentes millonarias”, que de millonarias solo tienen el nombre, a enseñar con el ejemplo. De igual forma, empieza a darle valor a cada bendición que Dios te ha regalado, eso sí que en verdad no tiene precio. Valora el poder hablar, comer, reír, soñar, compartir, sentir dolor, llorar; todos y cada uno de ellos. Ya que esto te demuestra que aún estás vivo, por si algún momento no te sientes así.

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De la pasividad al compromiso:

No pases horas y horas buscando historias asombrosas para compartir en tus perfiles, mejor sal a la calle y construye tu propia historia. Lleva un mensaje a quien lo necesite o un abrazo a quien requiera un poco de afecto y de calor humano. Así mismo una palabra a quien te pida orientación o una guía para aquellos que no encuentran su camino.

Dejemos de creernos los dueños de la verdad y permitamos el debate respetuoso, exponiendo y no imponiendo nuestra posición. Escuchando para entender y no para responder, opinando para construir y nunca para destruir. Lo anterior ya sabes que son preceptos básicos del MarketCoach.

Cuando encuentres denuncias de alguna índole, contra una entidad o una persona, por favor tomate el tiempo de comprobar la veracidad de la misma. Ten presente que son bastantes las tragedias que se han causado por la manipulación de la información o por una calumnia miserable. Siempre ten presente que un texto, fuera de contexto, es un maravilloso pretexto.

Más Marca Personal y menos caudillos o filósofos de redes sociales: Para ir cerrando…

Por hoy me despido, no sin antes invitarte de nuevo a la reflexión y mejor aún al cambio. A permitirte sacar lo mejor de vos y que esto permita que sean las base de la construcción de tu Marca Personal. Que con base en la misma, te animes a migrar del mundo digital y compartas también en la vida real.

Permite finalmente que los ojos de tu Marca Personal, miren menos a la pantalla y más a los ojos de quienes amas y te aman. Cuando lo vuelvas a hacer, no podrás creer la cantidad de colores y planes que te estabas perdiendo.

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Tu Mascota Habla Por Tu Marca Personal

Tu Mascota Habla Por Tu Marca Personal

Tu Mascota Habla Por Tu Marca Personal

¿Por dónde empezar a entender este nuevo mundo?

Tener una mascota es una responsabilidad absoluta de tu Marca Personal, y no puede ser aceptado como un capricho, un impulso o un regalo descartable. Tomar la decisión de tenerles debe ser toda una responsabilidad y un compromiso, debe estar ligada al amor y a la protección constante. Debemos saber que no son un juguete que se prende y se apaga cuando no hay nada más que hacer. De igual forma, que no se regala o se abandona cuando ya paso la moda o las ganas de tenerles en tu casa.

Quien en verdad ha sentido el amor por una mascota sabe que realmente no son el adorno más de la casa. Sino por el contrario, un hijo más que vino a darnos y a recibir un amor inimaginable.

¡Enseñando con el ejemplo! La experiencia de una mascota para mi Marca Personal:

Tener a Mía, una hermosa Bull Terrier, me ha enseñado a ser padre, a aprender de perdón, y no porqué yo haya tenido que perdonarle muchas cosas. Por el contrario, porque ella me ha perdonado cuanta equivocación haya podido tener en su educación. Ya que ella no sabe de rencores, solo sabe de mirarnos con amor, de darnos besos por horas y servirnos de almohada en nuestra cama. Sin dejar de lado, el menearnos la cola para demostrarnos que pase lo que pase, siempre estará feliz de ser nuestra hija.

En este vídeo te vas a encontrar con 5 enormes consejos que te van a servir para organizar tus tiempos y definir tus prioridades. Ser altamente competitivo y conseguir eso que soñás a diario, pero que la poca planificación no podés alcanzar.

 

¡Lo que no podemos seguir permitiendo!

Realmente me entristece ver el aumento de las cifras de abandono de animales, especialmente al inicio de año. Resultado del regalo hecho a los hijos por la navidad, que al poco tiempo le pierden el encanto o les ven como una carga. Ahora en los tiempos de la ignorancia y las noticias fake, han tenido un nuevo detonante por ser supuestamente transmisores del COVID-19. Situación que ha sido abiertamente desmentida por los epidemiologos, pero que una vez hecho el daño, es difícil revertir. Resultado de estas situaciones y algunas más, hacen que sean abandonados en cualquier lugar y dejándolos a su suerte.

Otra situación que no puedo entender, es las personas que compran perros principalmente, y les dejan en espacios reducidos por horas, días y hasta más. Pasando hambre, estresándose, y por tal motivo, haciendo que sus ladridos molesten a las personas que conviven cerca. El resultado de esto hacen que sean víctimas de ataques por el nivel de agresividad en el que vivimos. Esto patrocinado por la poca efectividad y aplicación desde la parte legal para combatir amos irresponsables. Esta situación me trae a la memoria el caso de un par de años atrás en Pereira, donde casi 30 mascotas terminaron siendo envenenadas.

Opciones para las mascotas y tu Marca Personal:

Lo que podrían hacer estos dueños de mascotas sino tienen el tiempo o la disciplina, es el optar por otras opciones como los gatos. Aunque obviamente requieren de responsabilidad, su independencia hace que los tiempos de dedicación a los mismos sea menor. De tener un perrito ahora y no saber qué hacer, existen grandes alternativas que podrías conseguir. Un ejemplo son los paseadores de mascotas, las empresas dedicadas a ser centro de diversión y spa por solo mencionar un par de alternativas.

Si aún así, tampoco te da la disciplina, el dinero o los tiempos, entonces haz la fácil ¡No los compres o los adoptes! Deja eso para quien lo quiera hacer de corazón y con la responsabilidad que se requiere.

Dedica tiempo y dinero para mantenerlos mimados, darles sus paseos diarios a hacer ejercicio o para hacer sus necesidades. Por cierto ¡Nunca dejes de recoger lo que ellas hacen! Recuerda que la mascota es propiedad de tu Marca Personal y no del estado o los vecinos. Conservarlos sanos, con sus vacunas, controles médicos, cuidado y amor que requieren. De hacerlo de la manera correcta vas a poder aprender de los seres vivientes más inteligentes creados por Dios, es decir los animales.

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Un compromiso adicional a tu Marca Personal: No permitas la estigmatización de las mascotas:

Algo que me hace reír bastante en los medios de comunicación y en el diario vivir, es cuando se mencionan las supuestas “razas potencialmente violentas”. No conozco el primer perro que haya detonado una bomba atómica, se haya inmolado, asesine por robar un celular, genere una tragedia por manejar embriagado. Que con sus actos tenga en peligro el medio ambiente, investigue para crear armas químicas de destrucción masiva etc. ¿Entonces por qué esa calificación tan injusta? Si analizamos en profundidad este párrafo, capaz que nosotros los seres humanos encajamos más en esa definición que nuestros hijos de 4 patas.

Claro que han habido excepciones donde mascotas mal adiestradas por parte de los humanos, han reaccionado de manera incorrecta. Pero si miramos los porcentajes, los niveles de estos sucesos son mínimos comparados con la cantidad de perritos que hay por el mundo. Resumiendo, los animales no son lo perritos, son sus amos que no supieron hacer un buen trabajo en su educación.

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¿Por qué tu mascota habla por tu Marca Personal?

Para cerrar y con base en el título de mi blog de esta semana, yo diría que Mía, habla y es el espejo de mi Marca Personal. Porqué tiene mucho de mí, ya que es sobre protectora, ansiosa, amistosa, hiperactiva, inteligente, consentida, le gusta llamar la atención. Ser líder, hacer muchos amigos sin importar si son perritos de casa o criollitos, gatos, o cualquier otro animal. Le encanta el contacto con las personas y mucho más si son niños.

Como consejo final te sugiero de manera respetuosa, que hagas lo que hicimos en casa con mi esposa. Es decir, el de entender que las mascotas no se compran, se adoptan, y eso fue lo que hicimos exactamente con nuestra hija perruna.

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¡Con El Talento No Basta! Se Requiere De Tu Marca Personal

¡Con El Talento No Basta! Se Requiere De Tu Marca Personal

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¿Por qué no basta solo el talento?

Algunas vemos a las grandes figuras rutilantes de la música, actuación, el deporte, los negocios, entre otros; y pensamos que vinieron con un don especial. Que han sido tocados con una varita mágica, recibiendo un talento divino, y que por eso, todo les sale tan espectacularmente bien. Capaz que llegamos a imaginar que tienen vidas perfectas, que nada les afecta, que son una suerte de súper héroes con poderes sobrehumanos. Definitivamente las cosas no son así en lo más mínimo, debido a que este tipo de personas no existen en el mundo real. Aunque hay que reconocer que muchos tienen capacidades diferenciales, lo que en realidad les hace disímil a la media de los mortales, es la vocación. Que ligada a la disciplina, integridad, carácter, enfoque, constancia y pasión, terminan constituidos en una Marca Personal y llegando donde siempre han soñado llegar.

Lo peor de todo es que creemos que ese lugar está reservado para muy pocos. Despertando un sentimiento de insatisfacción y conformismo en nuestra vida. Lo que conlleva a que tengamos una existencia vacía, con envidias y muy alejada de la felicidad que tanto necesitamos.

En este vídeo te vas a encontrar con 6 desencadenantes que le van a permitir a tu Marca Personal, encontrar su mejor versión. Están basados en la técnica de construcción del ser llamada MarketCoach y te invito a verlo para que lo apliques a tu proyecto propio.

Entonces ¿Qué debemos hacer para no desaprovechar nuestro talento y nuestra Marca Personal?

Pues muy fácil mi querido lector, empieza por descubrir qué es aquello que haces mejor que la mayoría de las personas. Qué es eso que la gente te dice que se destaca mucho de vos, investiga, indaga, haz pruebas. Por qué no, consultar un asesor de Marca Personal idóneo que te ayude a hacer dicha introspección. Una vez identificado coloca toda tu inteligencia para sacar el mayor provecho del mismo ligándolo a la construcción de tu propuesta de valor. Pero cuidado, no te vayas a equivocar porque este mayor rédito no solo debe ser económico, lo debe ser también emocional y profesional.

Otros aspectos para tener en cuenta en la optimización de tu talento hacia tu Marca Personal:

Debes saber que para llegar a la cima, el terreno que te espera no debería ser plano y menos en descenso para hacértela fácil. No tendría sentido, razón de ser y menos explicación lógica. Capaz que habrá momentos de disminución de la exigencia, para que tomes un respiro, ya que la vida suele ser ecuánime y justa generalmente. Pero de no ser así, estás obligado como lo hice yo, a ser más fuerte y guerrero, con el fin de ser más competitivo. Tomando nuevas habilidades, algunas que sin lugar a dudas desconocías, y que potencien el don que Dios o la vida te hayan asignado. Logrando que avances más rápido que antes, y lo más importante, que seas cada vez más integral. Es decir, una mejor persona y un mejor profesional, ya que el uno sin el otro, no pueden caminar por la vida.

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Ten un objetivo claro y estructurado: Primero de los pasos a dar para tener una solución

Algo fundamental que debes saber el día de hoy es que, debes enfocarte absolutamente en el objetivo planteado, y preferiblemente que su construcción sea SMART. Ya que de no hacerlo, no habrá talento que valga, y serás una más de las millones de personas que van por el mundo frustradas. Masticando bronca y culpando al entorno, a Dios, su familia, la vida, destino, suerte, o lo primero que se les cruce por la mente. Pero no entendiendo y asumiendo que en la mayoría de los casos la culpa radica en ellos mismos. En su desorden, la inconstancia, el cortoplacismo, la indisciplina, la falta de la administración de los tiempos, las prioridades y muchas variables más.

Para que me entiendas más fácil, te lo explicaré con un ejemplo. Imagínate que alguien intenta conquistarte, seducirte y enamorarte, para estar con vos y vivir los mejores momentos de tu vida. Pero, al igual que lo hace con vos, lo hace con varias personas más, usando las mismas palabras, el mismo poco compromiso. Aparte de todo, con una asignación de tiempos compartidos no prioritarios y diferenciales… ¿Te animarías a esa relación para el resto de tu vida? Seguro que tú respuesta seria un tajante y contundente ¡No! Entonces porque la vida debería hacer lo contrario con vos. ¿Buena reflexión no te parece?

¿Por dónde continuar en el aprovechamiento de nuestro talento con miras ser una Marca Personal?

Acto seguido vendrá la aplicación de la estratégica e infaltable disciplina. Que va de la mano de la buena administración de los tiempos, la definición de prioridades y la diferenciación de lo urgente con lo prioritario. No es basta con pasar horas y horas haciendo lo mismo de manera plana, sino gestionarlo de manera innovadora y apasionada. Entiende que antes que competir con los demás, deberíamos competir con nosotros mismos; siendo más asertivos, resilientes, fuertes y convencidos del camino que estamos recorriendo.

Si llegas a hacerlo de la manera correcta, tendrás como valor agregado no solo ser más competitivo, sino que adicionalmente habrás fortalecido tu carácter. Como valor agregado, tu fe en vos mismo el amor propio, y la convicción, se verán también fortificados. Logrando poder aceptar, entender, comprender, aprender y crecer de la mano de las adversidades. En pocas palabras, que si te cierran una puerta 100 veces, vos estés dispuesto a tocarla de nuevo 200 veces más. De esa forma te lo aseguro que se va a cansar primero tu antagonista de impedirte el acceso, que vos de seguirlo intentando.

Héctor Jimenez - Con El Talento No Basta - Se Requiere De Tu Marca Personal - 3

Céntrate en las fortalezas de tu talento y no en las debilidades si realmente querés ser una Marca Personal:

Así que, empieza inmediatamente a definir cuáles son tus fortalezas, a dejar de lado las debilidades y a empoderarte del sueño que querés construir. No centres tu visión en lo que te falta, sino en lo que tenés, deja de buscar excusas y mejor encuentra soluciones. Deja de oír el ruido del mundo o el del pajarito que te habla al oído diciendo que nos sos capaz. Olvídate del miedo al error, a fracasar o el cancerígeno qué dirán. Vive tu vida, que ya a los demás le tocará el turno de hacer lo mismo con la suya. Mejor escucha y colócale absoluta atención a lo que grita tu voz interior.

Finalmente, deja de admirar tanto a los demás y permite ese hermoso sentimiento para dárselo a quien realmente se lo merece. El cual, hoy te daré el secreto de donde lo vas a encontrar, y no será en otro lugar diferente a tu espejo, ¡Créeme! Yo lo hice y me sirvió, o por qué crees que hoy te escribo de esta forma, recuerda que siempre me gusta enseñar con el ejemplo.

Consejo final:

Anímate a arrancar y a ser parte de esta nueva liga de súper héroes que recién está naciendo. De la que merecemos ser parte esencial vos y yo, por el talento, las capacidades y valores, que nos proyectan como una gran Marca Personal.

Hector Jimenez - Héctor Jimenez - Con El Talento No Basta - Se Requiere De Tu Marca Personal  - 6

Organizaciones Desconfiadas: En Contravía Al Employer Branding

Organizaciones Desconfiadas: En Contravía Al Employer Branding

Organizaciones Desconfiadas: En Contravía Al Employer Branding

¿Por dónde empezar el análisis?

Soy consciente de los protocolos de seguridad que se deben tener en las organizaciones, pero en muchos casos no son usados de manera correcta. Permitiendo que se conviertan en una gran excusa para discriminar y potenciar los egos de algunas personas que conforman dicha empresa. El resultado de esta mala praxis nos hace percibirlos como organizaciones desconfiadas y por ende, en contravía a posicionarse como Employer Branding.

Acuérdate que los tiempos de la esclavitud, del reclutamiento y retención de los empleados se quedaron olvidados en siglos del pasado. Entonces es hora de empezar a ver la vida en un contexto de modernidad, innovación y competitividad.

En este vídeo vas a encontrar una muy buena reflexión que te invita a pensar por un momento, cuánto estás sacrificando por trabajo que tenés. Tomate el tiempo para observarlo, pero antes que nada, para definir si vale la pena el esfuerzo que haces. Así mismo, si realmente esta es la pasión de tu vida y es lo que siempre soñaste.

¿Qué motivó el escrito y la solución del día de hoy?

Quiero contarte que este blog surgió hace algunos minutos atrás, intentando llamar a una persona que nos escribió, felicitando nuestro trabajo. Hizo mención en el correo que nos escribió, a la calidad de nuestros contenidos que aportan a los seres humanos y las organizaciones. Opte como siempre lo hago, por llamarle directamente a su compañía, para agradecer de manera emocionada este detalle tan especial y que nos había llegado al alma.

Como no tenía su extensión pasé por la operadora, donde me sentí en una suerte de interrogatorio ¿Quién es usted? ¿Para qué la quiere? ¿Por qué la llama? Lo que hizo que no pudiese contener mi risa y replicarle que, yo no llamaba a vender nada, solo a agradecer un gesto especial. Para hacerla corta, nunca pude hablar con ella, porque ni la extensión me la permitieron. ¿Qué sensación nos puede quedar después de esta situación? Ninguna diferente a la de sentir que es una de esas organizaciones desconfiadas que hacen más acciones que proyectos, y por ende, el Employer Branding será una utopía.

Organizaciones desconfiadas ¿Se quedaron en el tiempo y nunca serán Employer Branding?

Las respuesta es directa y categórica: ¡SI! Y les espera un panorama bastante oscuro al mediano y largo plazo, en el mundo de la Marca Personal Corporativa. Ya que el reto para la próxima década no va a estar centrada en vender, sino en tener el talento diferencial para producir los bienes o servicios que comercializan.

Esto aplica en el contexto de atracción de manera directa o los que empiezan el proceso por referencia de alguien. Los tiempos del anuncio el periódico han finalizado y empiezan los tiempos del Reclutamiento 4.0, es decir, el de las relaciones públicas.

Aspectos adicionales a erradicar a la hora de atraer una Marca Personal Corporativa:

Si es el deseo máximo de tu organización es dejar de cubrir vacantes y empezar a atraer el mejor de los talentos. Entonces debe tener presente que existirá un antes y un después, desde el momento de tomar la decisión. Que los ajustes que van a gestionar no son un lujo sino una obligación, y mucho más en los tiempos de Millennials que vivimos. Con base en lo anterior, aquellas organizaciones desconfiadas van tener que cambiar y dedicarse a seducir a aquellos prospectos con las mejores capacidades. Dejando de lado esa práctica vergonzosa en la cual las personas primero tienen que demostrar su inocencia, antes que hacerlo con sus capacidades. De no permitirlo, estarás a años luz de distancia de poder disfrutar de ser un Employer Branding real.

 

Por tal motivo deben dejar de escudriñar en su vida, familia, y darle cierre a una situación transgresora, como lo es la funesta visita domiciliaria. La cual viene de la mano en muchos casos del polígrafo y los exámenes de salud disfrazados con títulos llamativos.​

Hector Jimenez - 7 Herramientas Infaltables En La Construcción De Tu Marca Personal - 2

​​No me quedo en el problema ¡Te doy una posible solución!

Yo concibo la atracción del talento como una relación de enamoramiento mutuo de pareja. Donde los dos hablan el mismo idioma, se comprometen, tienen lealtad y luchan apasionadamente por los mismos ideales. Entonces, no me veo haciéndole pasar por esto a mi pareja o pasando yo, por tan incómoda situación. Así que, en realidad ¿es necesaria tanta parafernalia? ¿En realidad sirve para algo? A mi respetuosa manera de analizar creo que no. En algunos casos de mucha responsabilidad o confidencialidad, podría hacerse necesario un proceso de verificación. Así mismo para personas que tengan entre sus funciones manejo de dinero, contratación o factores similares, pero en todas las áreas de la empresa jamás.

​Me parece más interesante generar toda una estrategia de cultura corporativa de apropiación por la compañía, de la mano de una estrategia de Employee Advocacy. Que como valor agregado se convierta en el proveedor de referidos para la atracción del talento y sea la herramienta de búsqueda. Con base en lo anterior, los embajadores de la organización buscarán atraer a alguien que venga a aportar a la compañía. Adicionalmente a esto, velarán porque nadie atente contra ella, sin necesidad de mandar “detectives” a espiar la vida de nadie.

Organizaciones desconfiadas: El maltrato a los proveedores también afecta el Employer Branding:

Basados en otro blog que llamé: “El Cliente No Siempre Tiene La Razón”; quiero decirte que, en la modernidad todos tenemos la razón. Por tal motivo las organizaciones deben tener un respeto integral y jamás selectivo. Debes saber que el proveedor de la mañana puede ser el cliente de la tarde, y el embajador de tu marca del futuro.

En mi caso, puedo decir que casi siempre he tenido la fortuna de ser contratado por grandes organizaciones que me han tratado muy bien. Pero hay una ubicada en Colombia que resalta, se trata de los señores de la ANDI, con quienes amo realmente trabajar. Este sentimiento se ha ido construyendo por cómo me han tratado, lo correctos en los pagos, la preocupación por mi bienestar y seguridad. Pero antes que nada, por el respeto y valoración a mi trabajo, lo que hace que no me canse de contarlo y recomendarlos. Entonces en mi no tienen un proveedor sino un embajador, y por ende, un aliado que les referencia talento cuando lo requieren. 

Hay que innovar en las organizaciones y mostrarle a tu talento humano que la imagen y percepción de marca, van más allá de un copy. Recuerda que el papel aguanta todo y las palabras se las lleva el viento, pero los sentimientos no. Entonces sugiere a tu organización ir más allá de frases que tengan recordación o que simplemente suenan lindo. Hacerlo te permitiría tener Marca Personal de primer nivel con un compromiso absoluto y con una coherencia corporativa casi irrepetible.

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Simplificando:

Es absolutamente claro que hay información tanto de la compañía, como de la vida de las personas, que serán de total reserva y cuidado. pero hay muchas otras cosas que no deben tener tanta burocracia e histeria. Por eso no deberíamos colocar tantas barreras inservibles entre el exterior y el interior de la organización. Mucho más en los tiempos de las generaciones que pasaron de la racionalidad a la emocionalidad.

Con base en lo anterior y en tu criterio propio ¿Estará bien que las organizaciones sean desconfiadas? Aun afectando la conexión con su entorno y por ende la posibilidad de convertirse en Employer Branding. Te invito a brindarme tu punto de vista, con el fin de construir entre todos, el camino adecuado a transitar.

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